Sân Riverside vừa chứng kiến một cuộc chia tay đầy cảm xúc khi Jonny Howson, cựu đội trưởng và là một trong những trụ cột đáng tin cậy nhất của Middlesbrough, chính thức kết thúc hành trình 7 năm gắn bó. Việc tiền vệ đa năng 37 tuổi này hết hợp đồng và không được gia hạn đã tạo ra một khoảng trống lớn trong đội hình Boro, nhưng HLV Rob Edwards tuyên bố sẽ không tìm kiếm một người thay thế trực tiếp, mà thay vào đó là một “nhóm lãnh đạo” để lấp đầy khoảng trống này.
Jonny Howson gia nhập Middlesbrough vào năm 2017 dưới thời HLV Gary Monk. Ban đầu được biết đến với khả năng bao sân ở hàng tiền vệ, ít ai ngờ rằng anh lại có thể thích nghi và chơi xuất sắc ở cả vị trí trung vệ và hậu vệ cánh trong những năm cuối sự nghiệp tại đây. Với 340 lần ra sân, 10 bàn thắng, 26 kiến tạo và 60 thẻ vàng, Howson đã để lại dấu ấn đậm nét tại Boro. Theo thông tin từ The Athletic, bến đỗ tiếp theo của anh sẽ là Leeds United, đội bóng anh từng trưởng thành từ học viện, với vai trò cầu thủ kiêm huấn luyện viên cho đội U21.
Middlesbrough “chia quyền lực” băng đội trưởng thay vì bổ nhiệm cố định
Việc Jonny Howson rời đi, để lại chiếc băng đội trưởng trống sau khi anh nắm giữ vị trí này từ năm 2021, tưởng chừng sẽ là một vấn đề đau đầu với HLV Edwards. Tuy nhiên, chiến lược gia người xứ Wales lại chọn một hướng đi hoàn toàn khác: “chia sẻ” trách nhiệm lãnh đạo cho một nhóm cầu thủ. Trong giai đoạn tiền mùa giải, chúng ta đã thấy Dael Fry, Darragh Lenihan và Aidan Morris thay phiên nhau đeo băng thủ quân.
Rob Edwards, HLV trưởng Middlesbrough, chia sẻ về chiến lược xây dựng nhóm lãnh đạo thay vì đội trưởng cố định.
“Chúng tôi sẽ luân chuyển chiếc băng đội trưởng trong vài trận đấu tới,” HLV Edwards chia sẻ với Northern Echo. “H [Hayden Hackney] cũng là một thủ lĩnh. Tôi đã nói chuyện với một vài cậu bé kiểu đó và giải thích rằng chúng tôi sẽ làm như vậy. Đối với tôi, ngay bây giờ, tôi muốn cố gắng xây dựng thêm khả năng lãnh đạo trên toàn bộ tập thể. Tôi muốn giao cho họ trách nhiệm đó và xem họ phản ứng thế nào khi đeo băng đội trưởng. Tôi nghĩ Aidan đã phản ứng rất tốt. Tuy nhiên, đừng nghĩ nhiều về điều đó, bởi vì chúng tôi sẽ chia sẻ nó trong vài tuần tới. Cuối cùng, tôi muốn có 11 thủ lĩnh trên sân mỗi tuần.”
Cách tiếp cận mới của Middlesbrough liệu có hiệu quả?
Đây thực sự là một cách tiếp cận hiện đại hơn trong quản lý và huấn luyện bóng đá. Thay vì đặt tất cả trách nhiệm lên vai một cá nhân, lý thuyết này cho phép tất cả các “thủ lĩnh tự nhiên” trong đội thể hiện phẩm chất của mình và đóng góp vào một bộ máy lãnh đạo toàn diện hơn. Dù mỗi trận đấu vẫn cần một người đeo băng đội trưởng, và việc luân chuyển có thể khiến vai trò này kém “quan trọng” hơn theo truyền thống, nhưng phương pháp này không phải là không có tiền lệ thành công.
Arsenal dưới thời Mikel Arteta đã áp dụng một cấu trúc lãnh đạo tương tự. Khi Granit Xhaka còn ở Emirates, Martin Odegaard là đội trưởng chính thức, nhưng Xhaka – người từng là thủ lĩnh phòng thay đồ – vẫn được khuyến khích thể hiện bản năng lãnh đạo tự nhiên và hỗ trợ cầu thủ người Na Uy trong vai trò của mình. Ví dụ điển hình này đã mang lại thành công cho Pháo thủ, và Middlesbrough hoàn toàn có thể tìm thấy những kết quả tương tự với quá trình mới mẻ của họ.
Cầu thủ Callum Brittain trong bối cảnh tin đồn chuyển nhượng giữa Middlesbrough và Derby County.
Kết lại, việc Jonny Howson ra đi không chỉ đánh dấu một sự thay đổi nhân sự mà còn mở ra một kỷ nguyên mới về tư duy lãnh đạo tại Middlesbrough. Quyết định táo bạo của Rob Edwards trong việc xây dựng một “nhóm thủ lĩnh” thay vì một đội trưởng cố định cho thấy tham vọng của Boro không chỉ nằm ở kết quả trên sân cỏ mà còn ở việc phát triển nội lực và tinh thần tập thể. Liệu cách làm này có thực sự giúp Middlesbrough vươn mình tại Championship? Hãy cùng chờ xem những diễn biến thú vị sắp tới!
